Visual
Left menu
Title
Content
- 근로자파견이란 “인력파견”이라고도 하며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 고용형태
- 급속한 국제환경 및 국내 경제여건의 변화에 따라 각 기업체에서는 인력관리 효율성 및 비용절감의 필요성이 대두되어 기업의 핵심부문의 정규인력을 채용하고 일시적, 간헐적 필요 및 정형화된 업무가 주를 이루는 비핵심 부문의 계약직이나 파견인력 도입이 활성화 되고 있다.
- 인력조직의 유연성 제고
- 인사/노무관리 효율성 증대
- 근로자 단체행동시 소속 이원화로 업무마비 방지
- 신속한 인력배치 운용
- 외부의 전문성 활용
- 핵심업무 집중
- 인력채용 비용 절감 기대
- 일반관리비 및 복리후생비 절감 효과
